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名爵平台网址|美芝股份业绩大幅下滑股价阴跌,董事长倡议员工增持意欲何为?

时间:2020-01-09 15:09:27 浏览量:4312

名爵平台网址|美芝股份业绩大幅下滑股价阴跌,董事长倡议员工增持意欲何为?

名爵平台网址,同一个“套路”,在美芝股份身上竟然多次上演。

历经近两个月的跌跌不休之后,美芝股份董事长又一次站出来,呼吁全体员工增持。

11月26日晚,美芝股份发布公告称,董事长李苏华承诺,凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票,且连续持有12个月以上并在职的员工,若因在前述期间买入公司股票产生的亏损,由本人予以补偿;若产生收益,则归员工个人所有。

11月27日,美芝股份大涨3.98%。

对于长期关注美芝股份的投资者而言,这个故事似乎并不陌生。这是两年内,李苏华第三次呼吁员工增持公司股票。

从前两次增持效果来看,共有72人次的员工参与了前两次增持,增持总额超过了900万元,其中,仅有2人次出现了亏损。对此,李苏华依照承诺,补偿了员工相应亏损总共约1万余元。

业绩下滑股价阴跌董事长倡议增持

这一次的呼吁增持,又出现了美芝股份股价的低迷时刻。

今年以来,截至11月27日晚收盘,美芝股份累计已下跌13.61%。

公开资料显示,美芝股份于2017年3月上市,主营业务为建筑装饰工程的设计与施工,主要为交通运输机构、文化产业、金融地产、政府机构、大型总承包公司、高端星级酒店集团等大型客户,提供跨领域全方位的综合工程服务。

上市三年来,美芝股份的业绩一直在下滑。2017年和2018年,公司实现净利润分别为4243.73万元、2652.27万元,同比下滑18.54%和37.53%,2019年三季度报显示,美芝股份业绩又下滑了,前三季度实现归属于上市公司股东的净利润2023.54万元,同比下滑30.03%。

与此同时,美芝股份还爆出涉及多起诉讼。其中仅2018年8月至2019年8月期间,美芝股份及其控股子公司尚未披露的诉讼、仲裁事项就高达21件,涉案金额合计2321.83万元。

2019年前三季度,美芝股份经营现金流净流出5543.75万元,短期借款2.3亿元,账面的货币资金却只有1.44亿元。

截至2019年11月26日,李苏华还将持有的4740.80万股上市公司股份质押,质押比例占其持有公司股份总数的76.42%。

在这一背景下,美芝股份股价的长期低迷,似乎也不难理解了。

在呼吁员工增持的公告中,美芝股份指出,实际控制人、董事长李苏华的此次倡议是基于其对公司投资价值判断以及对企业未来经营发展的信心。

不过,21世纪经济报道记者注意到,李苏华该时点呼吁员工增持, 或还与公司正在筹划的定增有关。

今年4月开始,美芝股份一直在筹划公司非公开发行股份的计划。

根据公告显示,美芝股份拟通过非公开发行股票募集资金不超过3.02亿元,发行股票数量不超过2432.16万股(含2432.16万股),发行对象为不超过10名符合中国证监会规定条件的特定投资者。

募集资金将投向“深圳建行大厦非公共区域精装修设计施工一体化和幕墙工程项目”和“恒明湾创汇中心一期6#地块幕墙工程项目”,两项目总投资金额为3.23亿元。

10月18日,美芝股份的非公开发行股票申请获得证监会发行审核委员会审核通过。

呼吁增持戏码频频上演

在定增稳步推进之际,美芝股份的股价却走向了价格区间的下限。

10月以来,美芝股份的股价累计下跌4.19%。

下行压力之下,李苏华第三次“祭出”呼吁增持员工的“大招“,其表示,公司及全资子公司全体员工在2019年11月27日至2019年12月17日期间(以下简称“增持期间”)净买入公司股票(不低于1,000股),并在12个月后仍持有的公司股票价格低于增持期间股票买入均价的,李苏华对其亏损部分予以全额补偿。

补偿时点为2020年12月16日收市后一个月内完成。如公司发生重大事项停牌等事宜影响计算交易亏损的时间,则相关日期顺延。

截至2018年末,美芝股份合计有员工665人,公司员工平均薪酬为11.26万元/年。如果按照总人次增持不低于1000股的下限、以及11月27日晚18.53元的收盘价计算,这次增持或给美芝股份二级市场带来1232.25万元的增量资金。

这并非李苏华首次喊话为员工增持兜底。此前,李苏华已发出两次增持倡议,且两次均已经兑现了承诺,对部分增持股份亏损的员工进行了补偿。

2018年2月12日,李苏华第一次向全体员工发出增持公司股票倡议书。

倡议书发出后,共有49位员工以集中竞价的方式增持公司股票,累计增持公司股票数量为21.24万股,增持均价28.28元/股,增持总金额为600.57万元。截至2019年3月1日,符合补偿条件员工1人,持股数量1800股,需补偿金额2531.17元。

2018年9月10日,李苏华再次发出增持公司股票倡议书,共有23位员工以集中竞价的方式增持公司股票,累计增持公司股票数量为16.41万股,增持均价20.60元/股,增持总金额为338.12万元。

截至2019年10月16日,符合补偿条件员工1人,持股数量2000股,需补偿金额8060元。

目前,李苏华也兑现承诺,对申报补偿的员工进行了补偿,补偿金额合计1.06万元。

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